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Postes à

pourvoir

CADRE DE SANTE AUX URGENCES
FamillePARAMEDICAL
Groupe métierSOINS
MétierCADRE DE SANTE
Date de publication27/03/2019
Date limite de candidature31/07/2019
Description

Le Centre Hospitalier de Rambouillet recherche pour son service des URGENCES un(e) CADRE DE SANTE à temps plein.

Contrat(s) :

détachement, mutation

Descriptif :

Liaisons hiérarchique et/ou rattachement hiérarchique :

  - Coordonnateur Général des Soins

  - Cadre supérieur de Santé

MISSIONS DU POSTE :

Missions générales :

Le cadre de santé, positionné au plus près de l’équipe, contribue et veille à la prise en charge du patient en intégrant la dimension qualité, sécurité des soins et gestion des risques. Il collabore au maintien et au développement de la qualité et de la continuité des soins du secteur qu’il encadre en lien étroit avec le chef de service et les médecins ainsi que le cadre supérieur. Il veille au respect des principes de service public, de l’éthique et du secret professionnel. Il garantit la sécurité des biens et des personnes et veille au respect de l’exercice professionnel. Il contribue à maintenir la notoriété du service des urgences et de l’établissement.

Les trois grands domaines d’activité du cadre de santé sont :

-La gestion des ressources humaines, dans le domaine qui lui est délégué au niveau de l’équipe paramédicale.

-L’organisation du travail de l’équipe paramédicale dont la supervision en matière de qualité, hygiène, sécurité, risques, parcours patients….

-La conduite des projets concernant les soins ou les activités au niveau de l’unité.

Missions permanentes :

Gestion des ressources humaines

Le cadre de santé assure, dans le domaine qui lui est délégué, au niveau des équipes, les activités suivantes :

-Anime et fédère les équipes placées sous sa responsabilité de jour et de nuit.

-Met en adéquation au quotidien les ressources professionnelles et les charges de travail. 

-Evalue les compétences des agents en fonction des profils de poste selon les modalités définies avec la DRH et la DS, conduit les entretiens et donne son avis sur la notation qu’il transmet au cadre supérieur de santé.

-Evalue les besoins en formation des agents et les bénéfices acquis.

-Participe au recrutement de ses équipes en lien avec le cadre de supérieur de santé selon la procédure établie par la DRH, donne un avis.

-Collabore avec tous les acteurs hospitaliers.

-Organise et anime des réunions relatives aux soins et aux organisations de travail.

-Assure la communication et l’information auprès de ses équipes.

-Accueille les stagiaires, organise leur encadrement et leur évaluation et veille à la qualité des stages.

Organisation du travail et des activités

En cohérence avec le projet d’établissement et le projet de service, en lien avec les équipes médicales et paramédicales du service ou de l’unité et en lien avec le pôle (cadre et chef de service), le cadre de santé des urgences :

-Conçoit le projet de soins des équipes (qualité, sécurité, gestion des risques)

-Assure les liens indispensables avec les services d’aval notamment en période de tension (membre de la cellule de crise « urgences », participation à la gestion des lits).

-S’assure de la bonne gestion des approvisionnements et des stocks dans le souci de la qualité, la sécurité et la continuité des soins.

-Déploie les méthodes de contrôle en lien avec le cadre supérieur de santé et la Direction des Soins.

-Met en œuvre, contrôle et réajuste l’organisation des activités.

-Déploie la politique de soins définie au niveau du projet d’établissement dans toutes ses composantes et au niveau de la Direction des Soins.

-Evalue avec l’équipe pluridisciplinaire les actions mises en œuvre au bénéfice de la qualité des soins.

-Participe à la mise en œuvre des réseaux, et en coordonne la continuité.

-S’inscrit dans les actions de coopération sanitaire.

Conduite des projets concernant les soins paramédicaux

-Evalue les besoins de l’unité ou du service lors des évolutions ou des créations d’activité et propose les priorités dans le cadre des contraintes institutionnelles.

-Suscite des actions d’amélioration dans les équipes en tenant compte des projets de pôle.

-Est amené à participer aux projets transversaux de la Direction de l’établissement.

-Participe aux actions de formation et de sélection des instituts de formation.

-Repère les axes de recherche nécessaires à l’amélioration de la PC des patients et de leur famille et coordonne leur réalisation.

-Participe aux actions de recherche, EPP, RMM, parcours patients, impulsées par l’équipe médicale notamment.

-Participe aux travaux communs du Groupement de Territoire Hospitalier.

PARTICULARITE DE LA FONCTION :

Le cadre de santé des urgences est géographiquement installé auprès des unités qu’il encadre.

Compétences requises (formation et/ou qualification)

• Etre titulaire du Diplôme de cadre de santé exigé.

Expériences professionnelles

• Avoir une expérience d’encadrement indispensable 

Les savoirs faire requis

- Concevoir et piloter un projet à l’échelle d’une équipe pluridisciplinaire,

- Travailler en réseau et en partenariat,

- Arbitrer entre différentes propositions,

- Organiser la délégation des moyens et des activités dans son champ de responsabilité,

- Elaborer une stratégie de communication pour favoriser le décloisonnement et faire comprendre les enjeux

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