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Postes à

pourvoir

CADRE DE SANTE EN IMAGERIE MEDICALE
FamillePARAMEDICAL
Groupe métierSOINS
MétierCADRE DE SANTE
Date de publication27/03/2019
Date limite de candidature31/07/2019
Description

Position dans la structure

Liaisons hiérarchique et/ou rattachement hiérarchique :

• Coordonnateur général des soins

• Cadre supérieur du secteur médicotechnique

Liaisons fonctionnelles :

• Chef de service

• Equipe médicale

• Equipes paramédicales et secrétariats médicaux

• Responsables des services cliniques, médico techniques, logistiques, et administratifs

• Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels

• Instituts de formation et associations professionnelles

• Patients, usagers du service et leurs familles

• Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations

• Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et les propositions  de moyens

Présentation du service

• Activités principales du service

Le service d’imagerie médicale réalise des actes qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, et au traitement pour les patients externes et hospitalisés (Radiographie, Echographie, Scanner, IRM)

- Imagerie numérique : 

- Conventionnelle

- Scanner (2)

- IRM (1)

- Urgences

- Radiographies au lit des patients

- Echographie

- Gestion informatisée de l’image : organisation en réseau

- Gestion informatisée de l’ensemble des informations patients

• Horaires de Travail : 

Le service est ouvert 24h/24 7j/7

Pas d’horaire fixe

Sur la base de 39h par semaine et 19 RTT

MISSIONS DU POSTE

Missions générales

• Encadrement de proximité de l’équipe de manipulateurs

• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins

• Coordination et suivi de la prise en charge du patient

• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

• Organisation et suivi de l'accueil du personnel

• Montage, mise en œuvre suivi et gestion de projets du service

• Veille règlementaire et technologique

•Élaboration et rédaction de rapports d'activité

Missions permanentes

Responsable du service 24h/24 7j/7

• Organiser le travail

-Assurer la responsabilité de la répartition optimale des moyens alloués en fonction de l’activité

-Assurer la coordination entre l’activité médicale, paramédicale et le secrétariat

-Analyser les flux et les planifier

• Suivre l’activité

-Définir les objectifs en collaboration avec le chef de service

- Mettre en place les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs et en coordonner la mise en place

-Elaborer et mettre en place les outils de suivi de l’activité

-Effectuer le suivi de la programmation hebdomadaire et journalière des actes de radiologie médicale en accord avec les plannings médicaux

-Réaliser le rapport d’activité

Garantir la facturation de l’ensemble des actes de l’imagerie

• Gérer les ressources humaines, formation et recherche

-Gerer les ressources humaines :

- Définir en collaboration avec le chef de service les besoins en personnel

- Participer au recrutement des agents du service conformément à la procédure de recrutement (à venir)

- Elaborer les fiches de poste, les fiches de salles et mesurer l’adéquation par rapport à un profil de poste

- Rédiger diffuser les protocoles et procédures de prises en charge spécifique, de réalisation d’examens et veiller à leur application

- Contrôler et former à l’application des processus, des procédures et des protocoles visant à la qualité des soins et veiller à leur application

- Contrôler et former à la bonne utilisation du RIS et du PACS (le cadre d’imagerie médicale à un rôle de référent informatique) et veiller à l’application des règles d’identitovigilance

- Coordonner l’évaluation des compétences et réaliser la notation administrative

- Valoriser les compétences et les ressources humaines du service

- Etablir et maintenir un esprit de cohésion dans l’équipe, veiller au climat social et gérer les conflits

- Organiser l’encadrement des stagiaires

- Animer le conseil de service et les réunions

- Formation :

- Définir la politique de formation au sein du service, évaluer les besoins, élaborer et argumenter le plan de formation

- Susciter les actions en formation

- Favoriser les différentes démarches de recherche au sein du service et assurer la diffusion

- Mettre en place et susciter des réunions et groupe de travail en fonction de la qualité des soins et la sécurité de la prise en charge du patient

- Fixer et coordonner la politique d’intégration des nouveaux arrivants

- Recherche

- Participer à des groupes de travail intra ou extra établissement

- Initialiser et organiser en collaboration avec le chef de service les projets de développement

• Gérer les évolutions

- Assurer la veille règlementaire et technologique afin de se donner les moyens de prévoir les évolutions et les besoins ainsi que les conséquences sur les professions et l’organisation du service

- Participer en collaboration avec le chef de service, l’ingénieur biomédical et la direction à l’élaboration du plan d’équipement, au choix des équipements et à la politique de maintenance afin d’en mesurer qualitativement et quantitativement les conséquences

- Adapter le service d’imagerie médicale en fonction des mesures nouvelles établies par les services cliniques

• Gestion économique financière

- Etablir les prévisions budgétaires annuelles en relation avec les prévisions d’activités

- Superviser la gestion des stocks, la réalisation des demandes d’approvisionnement et la réception des commandes

- Sensibiliser les acteurs aux coûts des matériels

• Communication et relations

- Représenter et assurer la promotion du service au sein de l’établissement et à l’extérieur

- Diffuser l’information institutionnelle et administrative

- Favoriser le dialogue entre les personnels médicaux et non médicaux

Missions ponctuelles

•Participer au contrôle de qualité et à la radioprotection

•Participer aux différents projets mis en œuvre dans l’établissement

•Planifier avec le service biomédical les différentes maintenances préventives des équipements en veillant à la continuité de fonctionnement du service

PARTICULARITE DE LA FONCTION

Compétences requises (formation et/ou qualification)

• Etre titulaire du diplôme d’état de manipulateur d’électroradiologie et du Diplôme de cadre de santé

Expériences professionnelles

• Manipulateur d’électroradiologie cadre d’un service d’imagerie médicale

Connaissances particulières (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances)

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans le cadre des projets donnés

• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

• Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

• Organiser le service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)

• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Qualités professionnelles

•Dynamisme

•Sens de l’organisation, esprit d’initiative et d’anticipation

•Fiabilité, loyauté

•Rigueur, disponibilité

•Assiduité à son poste de travail

•Aptitude à l’écoute et à la négociation

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