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Postes à

pourvoir

FAISANT FONCTION DE CADRE DE SANTE EN CARDIOLOGIE-PNEUMOLOGIE
FamillePARAMEDICAL
Groupe métierSOINS
MétierCADRE DE SANTE
TypeMUTATION
Date de publication18/02/2021
Date limite de candidature30/04/2021
Nombre d'offre(s)1
Description

Liaisons hiérarchiques et/ou rattachement hiérarchique :
    • Coordonnateur Général des Soins

Liaisons fonctionnelles :
    • Les assistantes sociales
    • Les services administratifs, logistiques et techniques
    • Les services de soins
    • La Direction des soins
    • L’EOH
    • LUMG, l’UMSP, le service social
    • Les Responsables des centres de convalescence, le SSIAD, l’HAD
     
Présentation du service

    • Activités principales du service :
    Service de cardiologie-pneumologie : 27 lits d’hospitalisations conventionnelles     dont     4 lits de télémétrie, 
    Et rattachement des professionnels des techniques de cardiologie au responsable 
    
    • Médecin chef de service : Dr Chayeb
    
    • Cadre supérieur de santé : 
    Marie Dominique ZERWETTE

    • Horaires de Travail :
    Cadre de santé au forfait, avec présence de 7h41 par jour ou 38h25 par semaine,
    Temps de présence de nuit justifié par la nécessité d’assurer une gestion de proximité     des équipes de nuit

    • Description de l’équipe : 
    Gère un effectif soignant (Infirmières, aides-soignantes et agents de service) en horaire     de travail jour et nuit et assure une continuité de l’encadrement sur toutes les périodes     de l’année. 
    Assure le remplacement et la gestion des secteurs de son binôme cadre en son     absence 


MISSIONS DU POSTE
Missions générales

    • Organiser l’activité paramédicale, animer les équipes et coordonner les moyens du service de cardiologie pneumologie, en veillant à l’efficacité, à la sécurité et à la qualité des prestations.

    • Coordonne les moyens alloués à l’organisation des examens de cardiologie appelés également « techniques de cardiologie »

Missions permanentes

Les missions recouvrent les domaines suivants :

Organisation des soins infirmiers :
    • Être garant de la qualité des soins dans les unités de soins.
    • Veiller à l’amélioration continue des prestations de soins délivrées en collaboration avec  l’ensemble des acteurs de soins. 
    • Etre responsable du respect des règles d’hygiène, du confort de la personne soignée ainsi que de son accueil.
    • Concevoir les projets de soins en fonction du projet d’établissement en lien avec l’équipe médicale et la Direction des Soins, et du GHT.
    • Mettre en œuvre, contrôler et réajuster l’organisation  des activités.
    • Evaluer avec les équipes les actions faites au bénéfice de la qualité de soins.
    • Organiser le parcours de prise en charge des patients avant , pendant et après le séjour. 
    
Responsabilité en ressources Humaines
    • Animer et fédérer ses équipes.
    • Mettre en adéquation les ressources professionnelles et les charges de travail.
    • Evaluer les compétences de l’équipe en fonction des profils de poste et de la mobilité instaurée avec les professionnels des techniques de cardiologie.
     • Evaluer les besoins en formation des équipes et des bénéfices acquis.
    • Transmettre les comptes rendus des entretiens d’évaluation sous couvert du cadre supérieur pour son information.

Activités économique et financière :
    • Evaluer les besoins et proposer des choix dans un cadre de priorité.
    • S’assurer de la gestion des approvisionnement et des stocks 
 
Relation/communication : information
    • Etablir des relations de travail avec tous les acteurs hospitaliers.
    • Organiser et animer des réunions relatives aux projets de soins et à l’organisation de travail.
    • Assurer la communication et l’information des unités de Soins.
    • Veiller à la transmission d’information ascendantes et descendantes entre Directions et équipes.
    • Entretenir une relation suivie avec les malades et leur famille tout au long du séjour.
    • Mettre en place les moyens d’information pour leur circulation optimale.

Formation/recherche
    • Susciter les actions d’amélioration dans son équipe en tenant compte des projets.
    • Participer aux projets d’établissement et groupes de travail institutionnels.
    • Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur évaluation.
    • Participer aux actions de formation, de sélection des instituts de formation en soins infirmiers.
    • Repérer les axes de recherches nécessaires à l'amélioration de la prise en charge des personnes soignées et de leur famille et coordonner leur réalisation.
    • Participer aux actions de recherches impulsées par l’équipe médicale et par la Direction des Soins.

Missions Ponctuelles

    • Participer aux travaux institutionnels
    • Assurer le remplacement du cadre de santé du service de réanimation et la gestion de son service en son absence
.     • Participer aux Gardes cadres des Week-end et jours fériés, et astreintes 18h00/21h00 sur l’établissement
PARTICULARITE DE LA FONCTION

Compétences requises (formation et/ou qualification)
    •Diplôme de cadre de santé
    
Expériences professionnelles
    • Médecine cardiologie-pneumologie
    
Connaissances particulières (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances)
    • Connaissances des pathologies cardiaques et pulmonaires
    • Connaissances en informatiques (World, Excel, Power point, logiciel métiers)

Qualités professionnelles
    • Capacité d’écoute
    • Capacité d’adaptation 
    • Disponibilité
    • Diplomatie
    • Equité

Adresse

Pour tout renseignement, s’adresser à :

Secrétariat de la DRH

01.34.83.76.23

secretariatdrh@ch-rambouillet.fr

 

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à adresser à :

Centre Hospitalier de Rambouillet

Madame Catherine AGUILAR-GAUBERT

Responsable des Ressources Humaines

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