Emploi et formation  |  Postes à pourvoir

Postes à

pourvoir

RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET REMUNERATION
Familleservices généraux et techniques
Groupe métierADMINISTRATIF ET DIRECTION
MétierRESSOURCES HUMAINES
TypeMUTATION
Date de publication15/09/2020
Date limite de candidature31/12/2020
Nombre d'offre(s)1
Pièce(s) jointe(s)Fiche Poste ACH PAIE 20202020091511342457.pdf
Description

Missions permanentes

 

Expertise paie :

  • Planification du déroulement de la paie du Centre Hospitalier
  • Vérification mensuelle de la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunérations et des charges sociales
  • Organisation de la transmission des documents de paie (bulletin de salaire, bordereau de charges sociales, états de paie…) aux différents interlocuteurs
  • Préparation et suivi des états de paie
  • Répartition des dépenses par compte budgétaire et par créancier en vue du mandatement
  • Etudes relatives à la rémunération et à la masse salariale  (simulations de paie, simulation masse salariales, requêtes, participation au bilan social, SAE)
  • Mise en œuvre des actualisations/ évolutions du logiciel paie
  • Veille juridique relative aux données de paie
  • Planification et mise en œuvre des déclarations de fin d’année et FIPHFP
  • Mise en œuvre de la prime de service
  • Suivi et mandatement des conventions de mise à disposition de personnel
  • Suivi de cohérence entre le logiciel paie et logiciel de gestion du temps de travail
  • Suivi des ARE

 

Animation d’équipe :

  • Animer au quotidien l’équipe de trois gestionnaires
  • Définir l’organisation de travail et les champs de responsabilité de chacun
  • Assurer le contrôle de la qualité des prestations réalisées
  • Actualisation des procédures internes

 

Expertise budgétaire Titre 1 :

  • Préparation et suivi, en lien avec la Direction des Affaires Financières, du Titre 1 de l’EPRD et des budgets annexes (SSIAD, EHPAD, IFSI) 
  • Préparation et suivi des rapports infra annuel (budgets principal et annexes)
  • Elaboration de scénarios budgétaires pour les dépenses de personnel et mise en place d’actions correctives en lien avec l’AAH
  • Suivi de la masse salariale (calcul du GVT, suivi reclassements, modifications charges sociales…)
Adresse

Pour tout renseignement, s’adresser à :

Secrétariat de la DRH

01.34.83.76.23

secretariatdrh@ch-rambouillet.fr

 

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à adresser à :

Centre Hospitalier de Rambouillet

Madame Catherine AGUILAR-GAUBERT

Responsable des Ressources Humaines

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